Wenn Erfahrung als Nachteil behandelt wird, muss sich die Erzählung ändern.
Für Akademikerinnen und Akademiker, Fach- und Führungskräfte ab etwa 40. Wir schauen ehrlich auf deine Stärken, den Arbeitsmarkt in der Region und Wege, die du bisher nicht auf dem Schirm hattest – inklusive des verdeckten Stellenmarkts, in dem viele interessante Positionen heute besetzt werden.
Vielleicht kennst du eine dieser Situationen
Erfahrung wird nicht erkannt
Du bist seit 20 Jahren oder länger in deinem Fach und trotzdem bekommst du auf Bewerbungen die Rückmeldung, du seist „überqualifiziert“ oder würdest „nicht ganz passen“. Stellenausschreibungen lesen sich, als würde dein bisheriger Werdegang kaum eine Rolle spielen.
Neuorientierung ohne klares Ziel
Du weißt, dass du dich verändern willst – aber noch nicht genau wohin. Der letzte Job hat ausgelaugt, die Branche hat sich verändert und du selbst ebenfalls. Nur der nächste Schritt ist noch unklar.
Kein Zugang zum verdeckten Stellenmarkt
Viele interessante Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Dir fehlt bisher eine klare Strategie, wie du über direkte Ansprache, Kontakte und dein Netzwerk an diese Stellen herankommst.
Vier Schritte zu einer Positionierung, die trägt
Standortbestimmung
Wo stehst du wirklich? Wir betrachten deine Erfahrung, deine Stärken und deinen Marktwert jenseits des letzten Jobtitels.
Positionierung
Wir formulieren klar, wofür du stehst und welchen konkreten Mehrwert du einem Arbeitgeber bieten kannst.
Sichtbarkeit
Lebenslauf, LinkedIn und XING werden so überarbeitet, dass sie deine Positionierung glaubwürdig und wiedererkennbar vermitteln.
Aktiver Marktzugang
Wir entwickeln eine Strategie für direkte Ansprache, Netzwerkarbeit, Personalberater und den verdeckten Stellenmarkt.
Am Ende hast du
Eine klare Standortbestimmung: Du weißt, wo du stehst, was du kannst und was dich auf dem Arbeitsmarkt unterscheidet.
Eine überzeugende Positionierung: Du kannst verständlich erklären, wofür du stehst und welchen Mehrwert du mitbringst.
Einen aussagekräftigen Lebenslauf und ein klares Profil: Deine Erfahrung wird als Vorteil präsentiert und nicht als Ballast.
Eine konkrete Strategie für den verdeckten Stellenmarkt: Passend zu deiner Branche, deiner Region und deinem beruflichen Ziel.
Warum ich anders coache
„Ich habe selbst zwei Karrieren hinter mir – vom Ingenieur im technischen Vertrieb zum selbstständigen Coach. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie sich ein Wechsel jenseits der 40 anfühlt und wie sich der Markt verhält, wenn Erfahrung plötzlich als Ballast statt als Wert behandelt wird. Das ist keine Theorie aus einem Buch, sondern ein Weg, den ich selbst gegangen bin und auf dem ich bereits viele Klientinnen und Klienten begleitet habe.“
So läuft es mit der Bezahlung
Mit AVGS-Gutschein
Den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein kannst du bei der Agentur für Arbeit oder deinem Jobcenter beantragen. Wird das Coaching genehmigt, ist die Teilnahme für dich vollständig kostenfrei. Die Abrechnung erfolgt über den Bildungsträger.
Als Selbstzahler
Du bist nicht AVGS-berechtigt oder möchtest das Coaching privat nutzen, beispielsweise weil du noch beschäftigt bist? Auch das ist möglich. Umfang und Preis besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch.
Was oft gefragt wird
Bereit für den nächsten ehrlichen Schritt?
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir auf deine aktuelle Situation, deine beruflichen Ziele und die Frage, ob eine Förderung über einen AVGS möglich ist.
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